Lønnsramme, -overheng og -glidning

Ramme, overheng, glidning? Disponibel ramme og datotillegg. Hva betyr egentlig disse uttrykkene?

– og hvorfor får du ikke et lønnstillegg på 3 % etter et lønnsoppgjør med ei ramme på 3 %?

Lønnsøkningen, eller ramma som den kalles, er økningen i gjennomsnittslønn fra ett kalenderår til det neste. Ei ramme på 3 % betyr at den samlede gjennomsnittslønna for alle arbeidstakerne skal være 3 % høyere enn gjennomsnittslønna deres året før.

Men: Fordi denne økningen tar utgangspunkt i et kalenderår, mens selve tariffoppgjøret vanligvis foregår i april og har virkning fra mai, blir det rot i regnskapet. Det er dette som på tariffspråket kalles overheng. Fordi du fikk et lønnstillegg i mai, går du jo inn i det nye året med høyere lønn enn gjennomsnittslønna du hadde for hele året før. Du har med andre ord allerede fått noe av lønnsøkningen, eller den såkalte ramma, når du starter på et nytt kalenderår.

Overhenget er rett og slett forskjellen mellom lønn ved inngangen til det nye året og gjennomsnittslønn året før.

Kort oppsummering:

Ramma er summen av tre elementer:

• Overhenget, som er lønnsøkning du allerede har fått året før.

• Glidning, som er lønnsøkninger som kommer i løpet av året, utenom tariffoppgjøret.

• Selve tarifftillegget som du ser som økning på lønnsslippen etter at tariffoppgjøret er ferdig.