Embedded Files
Til stede:
Leder: Linda Thue Lydersen (TA Bergen)
Nestleder: Ellen Svendsbø (IHO Stord)
Styremedlem: Runar T Hovland (IHO Førde)
Styremedlem: Øyvind S Tefre (IVD Bergen)
Styremedlem: Knut Magne Aanestad (IVD Sogndal)
Styremedlem: Ragnhild Ihle (IVD Bergen)
Forfall:
Styremedlem: Agnes Fotland (IVD Sogndal)
Sak 1. Status på lønnsforhandlinger.
Leder informerer. Forhandlingene er avslutta, men protokollen er per nå ikke signert og klar.
Sak 2. Tema til OU-seminar Forskerforbundet våren 26, Balestrand.
Åpent for innspill til tema. Leder: Det etterlyses søknader til lederstillinger. Kan FF komme med innspill ift. å styrke «rekrutteringen»? Innspill, refleksjon: Hvilken kompetanse har lederne/hvilke ledere vil vi ha. Hva tenker FF-medlemmene?
Innspill: Mulig tendens til at eksterne konsulenter hentes inn i stedet for at interne brukes.
Annet tema, flere innspill: Om at grunnleggende trekk ved akademisk arbeid må «forhandles» om og diskuteres. F.eks. kontorplass. Tendens til resignasjon blant de ansatte? Om at kommunikasjonen ovenfra om arbeidssituasjonen ikke alltid oppleves som «redelig». Overordnet: Arbeidsmiljø, fagmiljø, studiemiljø. Flercampus-perspektivet. Innspill: campusene må kunne ordne seg ulikt. Standardisering - om at Bergen settes som mal. «Likhetsprinsippet» er uheldig.
Sak. 3. Innspill til sakene til ID-møtet
Om møtet: Sakspapirer ikke sendt ut ennå.
Til ID-møtet- foreløpig saksliste:
Faste saker:
Godkjenning av referat fra forrige møte
Orienteringer og informasjon fra dekan
Orientering fra hovedverneombud FHS
Informasjonsaker:
Endring av tittel på stilling som fagseksjonsleder til assisterende instituttleder
Diskusjon om grunner til omformuleringer av titler.
Innspill: Om å sammenlikne titler på tvers av f.eks fakulteter. Betydninger overlapper på uoversiktlige måter (vanskelig å komme utenom?).
Innspill: Om å ha ansvar for/avklare hvem som skal ha ansvar for forskningen. Lederens kompetanse ift. forskningen. Delegere? Evt. hvordan.
Om godtgjørelse for faglige verv og funksjoner.
Kritikk av å «gi timer» for ekstraansvar i stillingen. I realiteten svarer det ikke til arbeidsmengden. Motvirker ønske om karriere blant vitenskapelig ansatte. Merarbeid/travlere/vanskeligere arbeidsvilkår uten belønning er ikke attraktivt.
Oppleves som vanskelig å få god kommunikasjon med ledelsen om dette.
Arbeid med understruktur
Mulige endringer i organisering av fakultetsadministrasjonen
Foreløpig noe uklart. Mulig ny enhet (en tredje).
Endring av sammensetning Utdanningsutvalget FHS
Innmeldte saker
EVU-stillinger v/Forskerforbundet
Innspill: Er aktuelt å spørre om hvordan (på hvilke vilkår) stillinger opprettes der ift. på fakultetene.
Andre saker/eventuelt
Utkast møteplan våren 2026
Referent Knut Magne Aanestad
Google Sites
Report abuse