Embedded Files
Til stede:
Leder: Linda Thue Lydersen (TA Bergen)
Nestleder: Ellen Svendsbø (IHO Stord)
Styremedlem: Runar T Hovland (IHO Førde)
Styremedlem: Knut Magne Aanestad (IVD Sogndal)
Forhindret/meldt forfall:
Styremedlem: Agnes Fotland (IVD Sogndal)
Styremedlem: Ragnhild Ihle (IVD Bergen)
Styremedlem: Øyvind S Tefre (IVD Bergen)
Sak 1. Runde rundt bordet
Innspill om Førde:
Utfordringer ang bruk av areal. Splitta forskningsmiljøer – ansatte som tilhører samme miljø sitter ulike steder. Meldt om høringsrunde om dette. Behov for strategisk arbeid i Førde ift. at miljøene kan være samlet.
Usikkert om det er krefter som drar i annen retning.
Om sak til ID-møte, praksis for tilrettelegging, campusnærvær og styringsrett ved FHS:
Generelle utfordringer. Innspill om opplevd sårbarhet (Sogndal) særlig når noe må samordnes mellom flere på kort tid og flere er fraværende. Innspill: Saken har flere sider. Innspill: Om å føle seg velkommen på jobb, signaler som sendes fra arbeidsplassen (opplevd press om å møte). Sårbart i miljøene i Førde f.eks. Utfordringer ved arb giver politikken/personalpolitikken ved HVL.
Om det negative ved sterile arbeidsstasjoner/kontor uten materiell sett mot behovet for fleksibel plassering.
Info: IVD: Tillitsvalgte invitert til instituttledermøte om medvirkning i institusjonen. Tillitvalgte skal ikke delta på nivå 3 og 4, etter tilpasningsavtalen, personalmøter med ansatte og leder. Minimum 3 personalmøter i semesteret – hvor tillitsvalgte ikke skal delta. Dette innebærer manglende deltakelse og medbestemmelse.
Tillitsvalgte deltar i ID møtene. Dekan har innført uformelle møter med tillitsvalgte i tillegg.
Å delta på både institutt- og fagseksjonsnivå – det blir vanskelig for tillitsvalgte å delta på så mye.
Poeng: Tillitsvalgte trenger å møte i fora der en har god anledning til å bli informert og ytre seg. Fordel å få medvirkningen «ned» på nivå.
Om medbestemmelse. Hva er situasjonen?
Sak 2. Årsmøtet 2026 – forberedelse
Arbeidsdeling – det ble foreslått ordstyrer
Kandidater til valgkomiteen – Klubbstyret sitt ansvar å få kandidater – sendes ut i innkalling.
Lunsj til medlemmer – det ble enighet om at ordningen i fjor (lunsj inntil kr. 150) gjentas.
Annet?
Sak. 3. Saker til ID-møtet
Informasjonssaker:
arbeid med studieportefølje 2027/2028
prosess for arbeid med fakultetsplan 2026-2028
Prosjekt bærekraftig økonomi institutt for velferd og deltaking
annen informasjon fra dekan
Drøftingssak 1/26:
Regnskap 2025 og budsjett- og rammefordeling for 2026 for FHS
Dette er viktig sak for FHS, men omfattende å sette seg inn i.
Noen hovedpunkter vi ønsker å spille inn:
God saksfremstilling
Tilsynelatende ikke gode nok system for å ha god økonomistyring, dette gir svekket tillit.
Uheldig med så stort mindreforbruk, FHS «mister» avsetninger til HVL – kunne vært brukt til kjerneaktivitet
Store strukturelle forskjeller mellom instituttene – evner FHS å se helhetlig nok på fakultetet?
Store utfordringer for IVD også for fremtiden – det er viktig å forsøke å snu utviklingen til at IVD kan bli et satsningsområde. Instituttet har utdanninger med god etterspørsel, relevante utdanninger som støtter opp under samfunnsoppdraget til HVL og grunnleggende verdier i et demokratisk samfunn – økonomisituasjonen bør løftes på HVL-nivå og en bør vurdere å omfordele studieplasser. Dette vil bidra til økt inntjening for HVL i form av resultatinntekter.
Høyt mindreforbruk har en pris – det etterlyses annuum-midler og det stilles spørsmål om vi har riktig bemanningsdekning på IHO?
Det stilles spørsmål om hvordan BOA blir tatt hensyn til i kostnads/inntektsbudsjett
Prognose kunne hatt flere scenarier
Savner sammenligning med tidligere år i budsjett og regnskap for å kunne se trender/utvikligstrekk.
Orientering fra hovedverneombud
Eventuelt/innmeldte saker fra arbeidstakerrepresentantene (frist for innmelding er torsdag 29.2)
Referent
Knut Magne Aanestad/Linda Thue Lydersen
Google Sites
Report abuse