Embedded Files
En undersøkelse blant medlemmer i seks Unio-forbund, inkludert Forskerforbundet, Sykepleierforbundet og Utdanningsforbundet, ser på bruk av kunstig intelligens blant forbundets yrkesgrupper.
De fleste informantene sier at det foreløpig er lite bruk av kunstig intelligens (KI) i deres yrker:
Dette henger blant annet sammen med mangel på tydelige retningslinjer.Mye av KI-bruken er lite integrert og foregår usystematisk.
Dette knyttes til mangel på kunnskap, manglende tilgang til verktøy og treg implementering i offentlig sektor.Bruken er preget av å være utprøvende og selvinitiert. Mange tester ulike verktøy på eget initiativ.
Alle informantene var tydelige på én ting: De får for lite eller mangelfull KI-opplæring, fastslår rapporten.
Kunstig intelligens oppleves som relativt nytt for de fleste arbeidstakere. Mye av oppmerksomheten i forskningslitteraturen handler om forventninger til KI på arbeidsplassen, fremfor reelle erfaringer og effekter av KI. I intervjustudien kommer det frem at KI i begrenset grad er innført på arbeidsplassen og tatt i bruk i arbeidsoppgaver. Få av informantene har konkrete erfaringer med bruk av KI-verktøy, og selv de som benytter KI, er i en utprøvende og utforskende fase. Mange opplever at det er opp til hver enkelt å lære seg KI-verktøy og finne ut hvordan KI kan brukes i arbeidsoppgaver. På bakgrunn av dette etterlyses mer systematiske og tilpassede kompetansehevingstiltak.
Flere av informantene følte også at forventningene rundt KI er uklare, da det ikke tydelig fremgår hva ansatte skal kunne eller hvem som har ansvaret for kompetansehevingen.
En undersøkelse fra Oxford University Press viste tidligere i år at over tre fjerdedeler av forskere bruker kunstig intelligens (KI) i sitt arbeid, til tross for en utbredt mistillit til teknologiselskapene bak verktøyene.
Kilde: Khrono
Google Sites
Report abuse