Bruk av kunstig intelligens, blant yrkesgrupper tilknyttet Unio

En undersøkelse blant medlemmer i seks Unio-forbund, inkludert Forskerforbundet, Sykepleierforbundet og Utdanningsforbundet, ser på bruk av kunstig intelligens blant forbundets yrkesgrupper.

Alle informantene var tydelige på én ting: De får for lite eller mangelfull KI-opplæring, fastslår rapporten.

Kunstig intelligens oppleves som relativt nytt for de fleste arbeidstakere. Mye av oppmerksomheten i forskningslitteraturen handler om forventninger til KI på arbeidsplassen, fremfor reelle erfaringer og effekter av KI. I intervjustudien kommer det frem at KI i begrenset grad er innført på arbeidsplassen og tatt i bruk i arbeidsoppgaver. Få av informantene har konkrete erfaringer med bruk av KI-verktøy, og selv de som benytter KI, er i en utprøvende og utforskende fase. Mange opplever at det er opp til hver enkelt å lære seg KI-verktøy og finne ut hvordan KI kan brukes i arbeidsoppgaver. På bakgrunn av dette etterlyses mer systematiske og tilpassede kompetansehevingstiltak. 


Flere av informantene følte også at forventningene rundt KI er uklare, da det ikke tydelig fremgår hva ansatte skal kunne eller hvem som har ansvaret for kompetansehevingen.

En undersøkelse fra Oxford University Press viste tidligere i år at over tre fjerdedeler av forskere bruker kunstig intelligens (KI) i sitt arbeid, til tross for en utbredt mistillit til teknologiselskapene bak verktøyene. 


Kilde: Khrono