Embedded Files
Referat styremøte 26.1.2024, 13-14
Til stedet: Kyrre, Pål, Svein Gunnar, Lars, Svein Magne
Gjennomgang av sakslisten til ID-møtet 29.01.2024
S-2/24 Stillinger i prosess
Oversikten fra FØS inneholder mange «gamle» stillinger med saksnummer 22 – er ikke disse avsluttet?
Det mangler flere stillinger i oversikten – Lars/Pål, kan dere føye til de dere savner?
Hvem vurderer om nyopprettete stillinger er nødvendige – skal de drøftes med fagforeningene?
Hva med de assisterende instituttlederstillingene som ikke er besatt enda på handelshøgskulen?
S-4/24 Møtestruktur og arbeidsform i ID-møte
Gjerne saksliste 2 uker før, sakspapirer 1 uke før, sakspapirer bør legges ut på Vestibylen
Referater må komme på Vestibylen i etterkant
S-5/24 Oppdragsbrev
Målformuleringer er store, men hva er konsekvensene, hvor realistisk er målene? Veldig høye ambisjoner -> hva tenker dekanen skal prioriteres?
Senter for fremragende utdanning: hva går de midlene til hvis regieringen velger å legge ned programmet?
S-6/24 Mandat til utvalg
Beskrive tydelig hva som er mandat til UU på fakultetet, og hva sentralt?
Tillitsvalgte er ikke med i utvalget – presisere at tillitsvalgte skal involveres i utpekingen av medlemmer?
Tydeliggjøre kompenasjonsordningen som gjelder for deltakelse i utvalgene
Tekstene i mandatene er ikke samkjørt, ulike formuleringer på kjønn/campusfordeling, leder er ikke spesifisert for UU
Er 13 medlemmer for stort? FHS har mindre utvalg
Trengs det 3 stipendiater i FI utvalget?
FI utvalget bør se på sammensetningen og funksjonen til forskningsgruppene
S-7-24 Arbeidstidsplanlegging
Arbeidsgruppen er i gang, skal ferdigstille papirer ila neste uke, drøfting 28. februar
Forslag til ressursmodell for undervisning innebærer samlet sett et kutt, spesielt på FØS, og omfordeling mot større kull – vi må komme med konkrete forslag hvordan formelen kan tilpasses for å unngå for store utslag
Det foreslås at modellen for FoU-tidstildeling fra FIN videreføres på FTMS uten at det har blitt kjørt en ordentlig prosess på dette – vi må komme med konkrete innspill på hvordan FIN modellen kan tilpasses et nytt fakultet med (enda) større bredde i forskningstradisjoner og
forskningsfelt – beskrivelsene i «veiledende prinsipper for tildeling av forskningstid» i FIN dokumentet er basert på en naturvitenskapelig/teknologisk forståelse av forskning og er alt for snevert og fokusert på kvantitet i stedet for kvalitet -> vi må engasjere oss i revisjonen av disse beskrivelsene! ->Deta legger ut de relevante filene på TEAMS
Det er utfordringer med nåværende arbeidsplaner både på FIN og FØS – stikkord «mertid» og overtid – Deta følger opp flere saker med tidligere FIN medlemmer, Lars/Pål har saker på FØS – bør vi samkjøre noen av effortene angående håndtering av mertid/overtid?
Referent, Deta Gasser, 26.1.2024
Google Sites
Report abuse